| Newsletter Voyage et découvre le monde en télétravail à l'étranger. Voyager, découvrir de nouvelles cultures, réinventer ton quotidien, ça te dit ? Avec Holiworking, tu peux voyager dans une destination de rêve tout en continuant à télétravailler pour ton employeur français. Une escale professionnelle et personnelle en télétravail depuis l'étranger Pourquoi choisir entre CDI et voyage quand on peut faire les deux ? Holiworking te permet de devenir digital nomad salarié : tu conserves ton emploi, ton salaire et ton contrat de travail, tout en vivant une expérience immersive de 3 à 12 mois en télétravail à l’étranger. Holiworking s’adresse à tous les salariés dont le métier est compatible avec le télétravail : juristes, comptables, développeurs, responsables marketing, consultants… Plus d’une centaine de salariés ont déjà sauté le pas. Et bonne nouvelle : tu n’as pas besoin d’être en 100% remote ! En France, nos Holiworkers télétravaillent en moyenne 2 jours par semaine avant leur départ. Nous utilisons le télétravail comme un levier pour réaliser ces rêves de mobilité, sans remettre en cause l’organisation interne ou les modes de fonctionnement de nos entreprises clientes. Télétravail à l'étranger : une expérience de vie hors du commun Travailler en voyageant quelques mois, c’est s’ouvrir au monde et à soi-même. Changer de cadre, adopter un nouveau rythme de vie, découvrir une culture, pratiquer une autre langue, multiplier les rencontres… autant d’opportunités d’épanouissement et de développement personnel. Dans chacune de nos destinations, un Holicoach t’accompagne au quotidien. Natif ou expatrié de longue date, il assure ton accueil, facilite ton intégration et te connecte au tissu associatif local. Travailler plusieurs mois à l’étranger, c’est prendre le temps de s'immerger dans un pays pour en comprendre les codes. Télétravail à l’étranger : ce qu’on ne peut pas faire seul Le savais-tu ? Télétravailler à l’étranger en étant salarié ne peut pas se faire librement sans l'accord de l'employeur ni cadre juridique télétravail clair. Dès qu’un salarié exerce son activité hors de France, même temporairement, des règles légales, fiscales et sociales s’appliquent : responsabilité de l’employeur, protection sociale, droit du travail, sécurité des données, conformité du contrat etc. Sans accompagnement sécurisé, ces obligations rendent ton départ illégal et impossible. C’est là qu’intervient Holiworking : nous sécurisons l’ensemble de l’expérience pour toi et pour ton entreprise. Nous gérons les aspects contractuels et juridiques et assurantiels, validons la conformité avec ton employeur et construisons un cadre légal qui te permet de partir l’esprit léger. Ce projet est co-consrtuit en accord avec ton entreprise. Nous garantissons l’anonymat de nos Holiworkers : ton employeur n’est contacté qu’avec ton accord, au moment où tu te sens prêt à établir la mise en relation. Une continuité professionnelle garantie pour le salarié nomade À destination, nous veillons à ce que tu bénéficies de conditions de travail optimales. C’est un contrat de confiance entre toi et ton employeur : tu continueras ton activité depuis un coworking local, avec le même engagement et la même qualité que si tu étais en France. Au quotidien, tu évolueras dans la même dynamique professionnelle que les locaux, tout en profitant d’un environnement international stimulant et riche en rencontres. Ce projet étant une initiative personnelle, aucun surcoût n’est supporté par ton entreprise. De ton côté, afin de financer ton projet, tu consens à un effort financier sur ton salaire net. La simulation de ton projet t’indique le pourcentage de salaire net que nous te garantissons à destination. Il varie en fonction de la durée de ton projet, de la destination choisie et de ton niveau de salaire. En moyenne, nous assurons 95% de ton salaire net à destination. Je simule mon projet Les Destinations Destination ouverte Quelle destination est faite pour toi ? Les Formules 3 mois Goûter à l'experience Holiworking Flexibilité dans la mise en place (organisationnelle et managériale). Idéal pour une première expérience d'expatriation. C'est l'assurance d'une bouffée d'air et d'une envie de renouveler l'expérience. Adapté aux professions nécessitant une interaction (présentielle) régulière (trimestrielle) avec les clients. Je teste la formule 3 mois 3 mois Holiworker volontaire Nouvelle formule spéciale humanitaire Idéale pour les collaborateurs qui souhaitent allier engagement associatif à l'international, dans l'humanitaire et poursuite de la mission professionnelle en télétravail. Formule construite avec ABCDomino et disponible uniquement sur Madagascar. Je teste la formule 3 mois 6 mois Ouvrir une parenthèse sur le monde Suffisamment longue pour découvir un pays, une culture et ouvrir une parenthèse dépaysante. Une expérience Holiworking de 6 mois s’organise facilement d’un point de vue professionnel. Je teste la formule 6 mois 12 mois Découvrir le pays en profondeur. Idéal en famille S’expatrier 12 mois permet une immersion totale. Tu découvriras le pays sous toutes ses formes. Je teste la formule 12 mois 3x4 mois Formule Globe-trotteur Pars à la découverte du monde. 3 ou 4 destinations de ton choix ! Peut être vécue de façon continue ou intermittente (3 mois en France, 3 mois à l'étranger etc.). Je teste la formule 3x4 mois Quelle est la première étape ? Ils ont testé la solution Holiworking Découvre nos avis clients Dernières actualités Holiworking 09-10-2025 Quels sont les risques sans assurance santé et prévoyance en télétravail à l’étranger ? 16-09-2025 Le guide du salarié nomade à l’étranger 20-03-2025 Webinar "Mon entreprise accepte mon projet de télétravail à l'étranger" 20/03/25 12-02-2025 Visa visiteur en Nouvelle Zélande : une nouvelle opportunité pour les digital nomads 31-01-2025 Couverture médicale à l’étranger : comment bien se protéger ? 21-11-2024 Vivre et travailler à Bali : ces salariés au bout du monde - Un reportage d'Alexia Borg 31-10-2024 [WEBINAR] Salariés en télétravail à l'international : ils témoignent 31/10/2024 20-10-2024 Témoignage expatrié : Lisa revient sur son expérience de 6 mois en télétravail au Mexique 10-09-2024 Les avantages du télétravail : comment maximiser votre productivité à domicile 29-07-2024 Télétravail à Buenos Aires : vivre et travailler au rythme du tango 27-06-2024 Maîtriser le décalage horaire quand on est salarié à l'étranger 25-06-2024 Webinar "Télétravail à l'international : des entreprises pas comme les autres !" 25/06/24 20-02-2024 Live "Mon salarié est parti 6 mois en télétravail au Canada" 20/02/2024 15-02-2024 Le télétravail à Cape Town : 6 merveilles de la nature à découvrir ! 08-02-2024 Lisa s'envole pour 6 mois au Mexique avec Holiworking 06-02-2024 Garder son emploi et voyager sans prendre de congé sabbatique 16-01-2024 Vivre à l'Île Maurice : Découvrez le paradis de l'océan Indien 19-12-2023 Alexia Borg teste l'expérience Holiworking à Bali 01-12-2023 L'aventure sud-coréenne : Guide pratique pour vivre en Corée du Sud 22-11-2023 8 bonnes raisons d'être digital nomad au Canada 24-10-2023 Les destinations de rêve pour télétravailler et découvrir le monde 18-10-2023 La couverture santé des travailleurs pour un séjour à l'international 04-10-2023 Télétravail à l'international, détachement d'un salarié ou expatriation ? 12-09-2023 Interview d'Amélie, Holicoach à Salvador de Bahia 06-09-2023 Qu’en est-il de la sécurité sociale à l’étranger ? 23-08-2023 Interview de Denise, Holicoach à Florianópolis 21-06-2023 Quels médicaments prévoir en voyage ? 15-06-2023 Retour d'expérience après 3 mois en télétravail à L'île Maurice 14-06-2023 Quelles solutions pour suivre un conjoint expatrié ? 26-05-2023 6 raisons d'être digital nomad au Mexique Rejoindre notre communauté de télétravailleurs Recevoir la documentation Holiworking