| Newsletter Devenir une holicompany : mode d’emploi !Actualité Devenir une holicompany : mode d’emploi ! Publié le: 06-01-2022 Vous êtes employeur et faites face, comme beaucoup, aux difficultés de recrutement et/ou de fidélisation de vos collaborateurs. Cette réalité se généralise et dépasse maintenant les seuls marchés pénuriques. Comment éviter cet écueil ? En boostant votre attractivité et en répondant aux attentes nouvelles des talents. Lesquelles ? La mobilité et un quotidien repensé.Partant de ce constat, nous avons imaginé une solution à même de faire converger les envies de vos collaborateurs et les enjeux de votre organisation. Pour cela, une solution : c'est de devenir une holicompany !1/ And so what ?Chez Holiworking nous avons deux convictions.La première est humaine ; l'international fait grandir, ouvre l'esprit et développe des compétences.La deuxième ; le télétravail n'est pas une mode, mais une lame de fond d'un nouveau mode de travail.Pour répondre aux difficultés des entreprises et forts de nos convictions, nous avons créé une solution packagée d'expatriation courte pour les collaborateurs, de 6 ou 12 mois dans une destination de rêve, en assurant la continuité de la mission professionnelle en télétravail.2/ Les bénéfices pour votre organisation à devenir une holicompany !2.1 La solution Holiworking c’est un boost pour votre marque employeurOutil de fidélisationOutil de recrutementOutil de communication2.2 Vous contribuez à l’amélioration du parcours collaborateur et de son développement personnelRenforcement de ses soft-skills (savoir-être)Épanouissement dans un nouvel environnement2.3 Vous inscrivez votre organisation dans une réelle démarche RSEAdéquation du projet PRO avec le projet PERSOEngagement associatif encouragéConditions de travail et suivi optimisésParticipation à l’innovation RH2.4 Et ouvrez votre entreprise à l’internationalMaîtrise de l’écosystème l’internationalAmplitude horaire plus importante pour mieux servir vos clientsDéveloppement du réseau professionnel3/ Comment devenir une holicompany ?C’est Simple, Rapide et Sécurisé. Si vous voulez devenir une holicompany, vous restez maître de votre stratégie.Vous ne perdez pas la main sur votre collaborateurVous choisissez qui est éligible (quota par an, ancienneté, poste, mérite etc)3.1 Nous accompagnons votre collaborateur avant et pendant, pour assurer la bonne conduite de sa mission professionnelle.3.2 Nous analysons vos spécificités, besoins et exigences et validons l’ensemble des modalités opérationnelles :Modèle d’avenant au contrat de travailContrat de service avec mandat de paie Holiworking-Holicompany (vous)Exemple de bulletin de paie3.3 Nous préparons ensuite le départ de votre collaborateur avec un suivi rigoureux de la Holiteam qui valide l’ensemble des aspects logistiques.3.4 Tout au long de l’expérience, nous vous offrons un accompagnement complet en assurant :La protection sociale et la rémunération du collaborateurL’accompagnement à l’installation et l’intégration dans le pays d’accueilLa bonne conduite de la mission professionnelle avec mise à disposition d’un coworkingUn reporting régulier à votre organisation par l’intermédiaire du Holicoach (votre point de contact dans le pays d’accueil)4/ Des destinations au plus près de vos besoinsL’Afrique du Sud, l’Île Maurice et le Cap Vert c’est l’assurance pour votre collaborateur de pouvoir télétravailler et communiquer de manière fluide avec ses collègues en France.L’Indonésie, la Thaïlande, le Costa Rica et le Mexique vous offrent l’opportunité d'augmenter votre amplitude horaire et répondre au mieux aux besoins de vos clients dans le monde.Alors, prêt à devenir une holicompany, l’entreprise dans laquelle tout le monde veut travailler ?Pour nous contacter, c'est ici #Holicompany #WorkFromAnywhere #RemoteWork #InnovationRH A découvrir aussi09-10-2025Quels sont les risques sans assurance santé et prévoyance en télétravail à l’étranger ?16-09-2025Le guide du salarié nomade à l’étranger03-09-2025Les avantages d'une expatriation courte en famille