| Newsletter Accompagner un salarié à l’étranger en télétravail Votre collaborateur souhaite télétravailler depuis l’étranger pour desraisons personnelles ? Découvrez notre solution RH clé en main. L’un de vos salariés souhaite télétravailler depuis l’étranger et vous nesavez pas comment répondre à cette demande ? Droit du travail, protection sociale, fiscalité, immigration… Le télétravailinternational peut vite devenir un casse-tête juridique et RH. Sans cadre adapté, les risques sont réels : non-conformité, sanctions,mise en cause de votre responsabilité d’employeur. ⟶ Holiworking vous apporte une solution claire et sécurisée.Experts de la mobilité internationale pour convenance personnelle,nous mettons en place un cadre juridique et contractuel complet, quiprend en compte le droit du travail français et les obligations légalesde chaque pays, afin d’assurer la conformité du projet. Une solution sans surcoûtpour l’employeur Cadre juridique et contractuel validé par un cabinet d’avocats Maintien du contrat de travail et du statut salarié Protection sociale adaptée à l’international Salarié satisfait et fidélisé, employeur protégé Simple et sécurisé pour les deux parties POUR QUI ? Salariés sous contrat de travail français de droit privé Recevoir la documentation Holiworking Ils nous font confiance Les services Holiworking Définition du projet de mobilité Étude de faisabilité Accompagnement RH / Service paie ÉTUDIER LE PROJET DE MON SALARIÉ Accompagnement contractuel Mise en place du triptyque contractuel : Avenant au contrat de travail de mobilité internationale pour convenance personnelle Contrat entreprise - Holiworking Contrat salarié - Holiworking RÉSERVER UNE PRÉSENTATION Mise en conformité juridique Protection sociale à l’international : Assurance santé et indémnisation Assurance prévoyance Assurance retraite projet long Europe : affiliation caisses de sécurité sociale locales Service d’immigration (visa) Conseil fiscal France / pays d'accueil OBTENIR LE GUIDE RH Suivi à destination Mise à disposition d’un espace de coworking Référent local - destinations Holiworking : Accueil / brief interculturel Recherche d'activités sportives / culturelles Accès réseau associatif local Conseils et bonnes adresses Communauté Holiworkers Aide à la recherche de logement et écoles / crèches pour les enfants DÉCOUVRIR L’OFFRE SALARIÉ Le modèle juridique Holiworking OBTENIR UNE EXPLICATION DU MODÈLE Les étapes 1 Définition et étudedu projet de mobilité 2 Mise en place du cadre juridiqueet validation des modalités opérationnelles 3 Lancement des démarches administratives(assurances, immigration) 4 Accompagnement Holiworkingtout au long de l'expérience VOIR LES ÉTAPES EN DÉTAIL “Si Holiworking ne nous avait pas permis de faire partir notre salarié au Canada, il serait parti quand même et aurait peut-être arrêté de travailler avec nous. Holiworking nous apporte ce support juridique, en permettant à nos collaborateurs de vivre des expériences à l'étranger sans risques pour la société.” Olivier Marquis, Dirigeant de NEXT DECISION Cabinet d'experts en Data, IA, pilotage RH et transformation digitale | +280 salariés “J'avais envie de partir à l'étranger pour me retrouver dans l'inconnu et améliorer mon anglais. Toronto s'est présentée comme la destination la plus séduisante, une ville anglophone et très riche culturellement, car très cosmopolite. Le bonus du voyage, la présence d'un club NBA dans la ville, un rêve !” Baptiste, Graphic Designer chez NEXT DECISION 6 mois en télétravail à Toronto Dernières actualités Holiworking 11-03-2026 Rêve d'expatriation en télétravail : Dois-je suspendre le contrat de travail de mon salarié ? 20-02-2026 Comment adapter son recrutement à la génération Z ? 09-10-2025 Quels sont les risques sans assurance santé et prévoyance en télétravail à l’étranger ? 20-03-2025 Webinar "Mon entreprise accepte mon projet de télétravail à l'étranger" 20/03/25 10-03-2025 Comment fidéliser ses talents grâce au parcours collaborateur international ? 06-12-2024 [WEBINAR] Télétravail à l'international : mode d'emploi 05/12/2024 01-10-2024 Le guide pratique RH du télétravail à l'international 17-07-2024 Livre blanc - Comment pimper sa marque employeur pour séduire la génération Z ? 25-06-2024 Webinar "Télétravail à l'international : des entreprises pas comme les autres !" 25/06/24 22-02-2024 Les outils pour une bonne communication interne à distance 20-02-2024 Live "Mon salarié est parti 6 mois en télétravail au Canada" 20/02/2024 08-02-2024 Lisa s'envole pour 6 mois au Mexique avec Holiworking 25-01-2024 "J'ai envoyé 3 de mes salariés en télétravail à l'étranger" 20-12-2023 Sécurité des données et RGPD en télétravail à l’étranger 19-12-2023 Alexia Borg teste l'expérience Holiworking à Bali 15-11-2023 Sébastien Couix, dirigeant de Visamundi 07-11-2023 Le télétravail à l'étranger : naviguer entre mobilité et fiscalité 19-10-2023 Conférence télétravail à l'international : sécurité des données et RGPD 11-10-2023 Modèle et mise en oeuvre du volet international de la charte télétravail 04-10-2023 Télétravail à l'international, détachement d'un salarié ou expatriation ? 03-10-2023 Salarié en télétravail à l'étranger : ce qu'il faut savoir ! 21-09-2023 Recrutement en télétravail : Comment réussir à identifier et attirer les meilleurs talents à distance ? 06-09-2023 Qu’en est-il de la sécurité sociale à l’étranger ? 28-06-2023 Jean-François Stich étudie Holiworking : un nouveau concept dans le paysage du travailleur français - LA RADIO DES FRANÇAIS DANS LE MONDE 15-06-2023 Retour d'expérience après 3 mois en télétravail à L'île Maurice 28-02-2020 Législation télétravail en Europe et à l’international : Quelles conséquences ? 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