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# Our Services - Holiworking

global mobility

| Newsletter A simple packaged solution Holiworking provides you with the necessary documents for the employee's departure:An amendment to the employment contract for the duration of the stayA clear payslip template for your accountant (your compulsory unemployment insurance contributions are carried-over)A service provision contract mandating Holiworking for the employee's remuneration during his expatriation.Extranet access to follow-up the invoicing of the serviceThe administrative management of the employee's departure and return.Your employee signs a contract with Holiworking that regulates his expatriation's terms and conditions and the exercise of his remote mission abroad. HOLIWORKING MET À VOTRE DISPOSITION : Un conseil RH dédié Une expertise en mobilité internationale Une politique RH complète et prête à l’emploi Un cadre juridique et social adapté Un processus de validation simple et sécurisé Un accompagnement des cas individuels Des supports de communication interne et externe Des règles claires d’éligibilité (pays, durée, profils) Ils nous font confiance Les avantages Marque employeur Attractivité Fidélisation des collaborateurs Engagement renforcé Employee advocacy Devenez un employeur de choix ! Expérience collaborateur Développement des soft skills : Adaptabilité et résilience Communication interculturelle Autonomie et organisation Ouverture d'esprit Apprentissage d'une langue Découverte de soi et du monde RSE Double projet professionnel / personnel Engagement associatif favorisé Découverte de nouvelles perspectives pro et culturelles Soutien au développement économique et associatif local Atout business Continuité de mission - contrat de travail actif Conditions de travail optimales en coworking Facilitation de la mobilité interne Veille professionnelle internationale / échanges de pratique Amplitude horaire plus importante Mettre en place une politique RH Cadrage possible Accords managers / clients Choix de la destination, limitation fuseau horaire Quota de départs salariés Ancienneté minimum Autres critères opérationnels 2 ans d'ancienneté 9 mois maximum Comité de validation 2 ans d'ancienneté Décalage horaire autorisé -3/+3h Ces entreprises intègrent Holiworking à leur politique RH Obtenir la documentation Holiworking "Groupe Y : Le programme de fidélisation qui donne le SMYLE" LIRE L'ARTICLE « Si je n'avais pas été réglo, cela se serait vu » : le télétravail longue distance conserve ses adeptes. LIRE L'ARTICLE Présentation en interne Demande salarié Demande standard Lancement après validation du projet par l'entreprise Demande spécifique Destination ? Durée ?Étude sur mesure Holiworking Holiworking est un dispositif sans impact budgétaire pour votre entreprise. La mise en place et l’accompagnement sont intégrés dans un modèle de neutralité de coûts, sans budget additionnel à prévoir. Vous pouvez ainsi déployer une politique globale sans arbitrage financier ni friction interne. Échanger avec un expert Voir un exemple client Mettre en place une politique RH Nos Holiworkers dans le monde Voir les témoignages Dernières actualités Holiworking Simuler mon projet '; facade.onclick = () => { const url = new URL(src.startsWith('//') ? 'https:' + src : src); url.searchParams.set('autoplay', '1'); const newIframe = iframe.cloneNode(); newIframe.removeAttribute('data-src'); newIframe.src = url.toString(); newIframe.style.display = 'block'; facade.replaceWith(newIframe); }; const parent = iframe.parentElement; if (getComputedStyle(parent).position === 'static') parent.style.position = 'relative'; parent.appendChild(facade); }; document.querySelectorAll('iframe[data-src*="youtube"], iframe[src*="youtube"]').forEach(optimize); new MutationObserver(mutations => { mutations.forEach(m => m.addedNodes.forEach(node => { if (node.nodeName === 'IFRAME') optimize(node); else if (node.querySelectorAll) node.querySelectorAll('iframe').forEach(optimize); })); }).observe(document.documentElement, { childList: true, subtree: true }); })();