--- url: "https://www.holiworking.com/actu/journal-des-entreprises" dateModified: "2026-09-04T14:09:48Z" headline: "The English Coach : \"Nous avons envoyé un salarié en télétravail à Bali\" - Le Journal des Entreprises" description: "Bali, la Thaïlande, le Costa Rica, le Canada…, le centre nantais de formation à l’anglais The English Coach expérimente depuis septembre une forme originale de télétravail : un de ses salariés va faire un tour du monde, tout en restant en poste." image: "" --- # The English Coach : "Nous avons envoyé un salarié en télétravail à Bali" - Le Journal des Entreprises Bali, la Thaïlande, le Costa Rica, le Canada…, le centre nantais de formation à l’anglais The English Coach expérimente depuis septembre une forme originale de télétravail : un de ses salariés va faire un tour du monde, tout en restant en poste. Aller au contenu principal Nantes The English Coach : "Nous avons envoyé un salarié en télétravail à Bali" Témoignage Nantes # Services # International The English Coach : "Nous avons envoyé un salarié en télétravail à Bali" Par Caroline Scribe Publié le 8 novembre 2022 à 9h33 3 min de lecture Ajouter à ma sélection Partager LinkedIn Facebook Twitter Mail Imprimer RSS Ajouter Partager LinkedIn Facebook Twitter Mail Imprimer RSS Mon panier 0 éléments dans votre panier Mon panier Votre panier est vide Je commande Bali, la Thaïlande, le Costa Rica, le Canada…, le centre nantais de formation à l’anglais The English Coach expérimente depuis septembre une forme originale de télétravail : un de ses salariés va faire un tour du monde, tout en restant en poste. La société nantaise The English Coach autorise un de ses salariés à faire un tour du monde, tout en conservant son poste — Photo : stockphoto-graf Permettre à l'un de ses salariés de faire un tour du monde, tout en poursuivant à distance sa mission au sein de l'entreprise, telle est l'expérience originale testée par la société nantaise The English Coach (15 collaborateurs, 500 000 euros de chiffre d’affaires). L'entreprise accompagne les entreprises dans leurs projets à l’international en formant leurs collaborateurs à l’anglais. "Nous faisons travailler, partout dans le monde, une dizaine de coaches, dont l’anglais est la langue natale et qui sont diplômés pour enseigner l’anglais aux adultes. La formation se fait en visio et nous avons encore développé ce mode de travail à distance pendant la période Covid", expose Alison Hurley-Malhère, fondatrice et codirigeante de The English Coach. De ce fait, l’entreprise était dans une configuration favorable pour accéder à la demande d’un de ses salariés de découvrir d’autres horizons, tout en conservant son poste. Une solution d’expatriation clé en main En effet, depuis octobre, Grégoire Athanasopoulos, business consultant chez The English Coach, démarche les prospects et accompagne les clients depuis Bali où il a posé ses bagages pour trois mois. Il prendra ensuite ses quartiers sur l’île thaïlandaise de Ko Samui pendant quatre mois, avant de prendre la direction du Costa Rica, puis de Toronto, au Canada, où s’achèvera son périple d’un an autour du monde. "Cette expérience s’inscrit dans un projet à la fois personnel et professionnel de découvrir d’autres cultures et de perfectionner mon anglais. Je fais exactement le même travail commercial qu’à Nantes. Cela demande juste de bien organiser son agenda pour tenir compte du décalage horaire. Je réside dans un espace de coworking/coliving où je rencontre beaucoup de "digital nomades" comme moi. C’est très enrichissant", témoigne Grégoire Athanasopoulos. Lui et son employeur sont accompagnés dans cette démarche par la société nantaise Holiworking, qui propose une solution d’expatriation clé en main pour les salariés en poste. Marque employeur "Quand Grégoire nous a soumis son projet en nous parlant d’Holiworking, j’ai vérifié qu’il n’y avait effectivement pas de surcoût pour l’employeur. Ce qui est le cas. Nous lui versons son salaire brut chargé. Holiworking met en place l’avenant au contrat de travail, la protection sociale du salarié dans le pays et assure la gestion administrative", confirme la dirigeante. Le salarié bénéficie d’un accompagnement, comprenant, notamment, l’assistance pour les formalités administratives de départ. Il paie sur ses propres deniers le billet d’avion et le logement. "Un tel projet implique une confiance mutuelle entre le salarié et son employeur, ainsi que de maintenir la proximité grâce à des échanges quotidiens en visio. Mais c’est une très bonne formule pour attirer et fidéliser les salariés. Si cette expérience est un succès, nous soutiendrons d’autres collaborateurs souhaitant vivre une telle mobilité internationale", conclut Alison Hurley-Malhère. Membre d’IOC (International Ouest Club), la dirigeante vise un chiffre d’affaires d’un million d’euros d’ici deux ans, en élargissant son accompagnement des entreprises à l’international aux domaines administratifs et juridiques. Nantes # Services # Organismes de formation # International # Ressources humaines Ajouter à ma sélection Partager LinkedIn Facebook Twitter Mail Imprimer RSS Fiche entreprise Retrouvez toutes les informations sur l’entreprise THE ENGLISH COACH THE ENGLISH COACH Entreprise Nantes # Organismes de formation Suivre cette entreprise L’actu éco en Pays de la Loire # Numérique # Innovation À Angers, EFFIDIC lance Siretly pour fiabiliser les données de facturation des entreprises # Numérique # Capital Swiftask lève 1,55 million d’euros pour accélérer le déploiement de ses agents IA # Gestion des déchets et recyclage # Écosystème et Territoire Sileo réemploie près de 8 tonnes de mobilier de la bibliothèque universitaire d’Angers Le domaine Luneau-Papin rééquilibre ses ventes entre la France et l’international # Activités culturelles et événementiel # Start-up Trophées Industrie Grand Ouest : quatre start-up pour trois nominées Toute l’actu éco en Pays de la Loire PUBLIEZ UNE ANNONCE LÉGALE Besoin de publier une annonce légale ? 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